Рейтинг@Mail.ru
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное
учреждение №68 города Липецка

Профсоюзная страничка


Добро пожаловать на профсоюзную страничку
МДОУ № 68 г. Липецка

Девиз профсоюза: "Профсоюз не молчит! Профсоюз не боится!
                                    С профсоюзом многого можно добиться!".
 
Сила профсоюза - в ее массовости, в сплоченности членов, в энергичном и принципиальном профсоюзном комитете, который:

П -  представляет интересы членов профсоюза!
Р -  решает социальные проблемы!
О -  отстаивает права и интересы человека труда!
Ф - формирует основные требования к работодателю!
С  -  содействует росту заработной платы!
О  - объединяет коллектив!
Ю - юридически поддерживает и защищает!
 З  - знает, что делать!

Состав Профсоюзного комитета.
Наша главная задача - представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников.

На сегодняшний день в наших рядах  40 человек, из них:
- педагогических работников - 25 человек,
- административных работников - 3человек,
- младший обслуживающий персонал -12  человек.

"Сегодня, как никогда, людям важно чувствовать себя защищёнными: сохранить свою работу, получать достойную зарплату, иметь безопасные условия труда. Только вместе, в союзе, мы будем сильнее и увереннее в завтрашнем дне".
 
Основные направления организационной работы первичной профсоюзной организации ДОУ.

"ПРОФСОЮЗЫ СЧИТАЮТ, ЧТО РАБОТА ДОЛЖНА БЫТЬ В РАДОСТЬ И В УДОВОЛЬСТВИЕ, А РАБОТНИКИ - УВАЖАЕМЫМИ ГРАЖДАНАМИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ"
Главная цель Профсоюза работников ДОУ:
    Укрепление единства коллектива и повышение эффективности деятельности организации.
Для достижения этой цели профсоюз решает следующие задачи:

     Повышение реального уровня материального благосостояния каждого члена профсоюза.
     Формирование правовой культуры членов профсоюза.
     Обеспечение безопасных условий труда работников.
     Формирование устойчивой мотивации, охват профсоюзным членством всех работников.
     Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально- трудовых прав и интересов членов Профсоюза.
     Общественный контроль  соблюдения законодательства о труде и охране труда.
     Информационное обеспечение членов Профсоюза.
     Создание условий, обеспечивающих  вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.
     Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.
     Повышение авторитета (престижа) профсоюза

Правовая основа деятельности первичной профсоюзной организации

    Конституция РФ
    Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантии деятельности»
    Трудовой кодекс РФ
    Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях»
    Устав Профсоюза работников народного образования и науки

Состав Профкома:
Евстратова Ирина Игоревна- председатель  Профкома
Бородина Ирина Александровна
Афанасова Зоя Александровна
Ельчанинова Людмила Андреевна
Несмеянова Наталья Анатольевна
Свиридова Елена Анатольевна
Соболькова Галина Николаевна

В профсоюзном комитете работают:
Гвоздкова Светлана Михайловна - по культурно – массовой работе;
Фадина Дарья Александровна - заместитель председателя ПК, по информационной работе;
Комиссия:
Малышева Любовь Владимировна - председатель
Юрова Елена Вадимовна
Рязанцева Лидия Александровна
На заседании профкома обсуждаются наиболее важные проблемы:

    Соблюдение правил охраны труда.
    Соблюдение трудового законодательства в части заключения трудового договора.
    Анализ выполнения коллективного договора.
    Отдых сотрудников и детей.
    Материальная помощь и премирование сотрудников.

Профком принимает участие:
— в распределении стимулирующего фонда оплаты труда;
— в тарификации работников детского сада;
— в приемке детского сада к началу нового учебного года.

Гарантом социальных и трудовых прав сотрудников является коллективный договор.

ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ?
"Закон о профсоюзах" дает следующие определения:
 ПРОФСОЮЗ - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Зачем нужен профсоюз:
1. Чтобы не оставаться один на один с работодателем.
2. Чтобы знать свои права и уметь их защищать.
3.Чтобы получать в срок достойную заработную плату.
4. Чтобы чувствовать себя частью сплоченной организации.
5. Чтобы иметь хорошие условия труда.

Только член профсоюза вправе рассчитывать на:
- Защиту при увольнении по инициативе работодателя;
- Помощь профсоюзной организации,  при нарушении работодателем трудового коллективного договора;
- Содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещение ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
- Бесплатную консультацию по экономическим, правовым, медицинским и иным социально значимым вопросам в профсоюзных органах;
- Содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;
- Получение материальной помощи из средств профсоюза;
- Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организованного рабочего движения. Участвуя в коллективных действиях профсоюза, вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве.

Прежде всего, вступая в профсоюз, работники хотят защищать свои трудовые права, бороться за соблюдение трудового законодательства, против незаконных увольнений, ухудшения условий труда.

- Есть профсоюзная организация - есть орган, выступающий от имени работников.
- Есть профсоюзная организация - есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.
- Есть профсоюзная организация - есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.
- Есть профсоюзная организация - есть возможность получить помощь и поддержку коллег.
- Есть профсоюзная организация - есть возможность обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников.

Профсоюз сегодня - единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права.